计件工资

应用场景：

车间生产人员计件工资核算、计件工资数据统计、下发计件工资供工人查询等。

产品方案：

新增计件工资模块，可与工序管理、薪资管理模块联用，实现计件工资的核算、下发等标准化、规范化管理。

产品价值：

1、计件工资自动化核算，减少企业核算人员的成本投入，降本增效；

2、计件工资核算、工价管控流程化、规范化，避免暗箱操作；

3、实时计件工资核算可掌握精准的人工成本，辅助销售价格制定；

4、计件工资公众号查询，节约纸张提高效率、促进办公无纸化。

核心功能

1、计件工资核算单

计件工资核算单用于核算计件工资使用，可按日/周/月核算，在与工序管理联用时可参照工序汇报单生成，可有效控制虚报冒领、错算、漏算工资等情况，同时支持设置审批流程，可实现计件工资的在线审批确认。

2、特殊工资

支持处理次品扣款、停电补偿等非标准化的工资，录入特殊工资时可维护事务类型（奖罚原因），工人查询计件工资时可查询奖罚原因，每笔工资都清晰明了。

3、计件工资统计

可按加工单、产品、工序等统计计件工资明细、汇总金额数据等，实现直接人工的统计，为销售价格制定提供依据。

4、计件工资下发查询

计件工资核算后支持微信公众号下发查询，对于不想使用微信查询的工人可以打印纸制计件工资明细。同时还可与薪资管理模块联用，实现综合工资的自动取数发放，无需车间统计人员再给财务提供计件工资数据。

殊工资核算单

应用场景：

计件工资支持独立启用后，为了简化计件工资核算单的特殊工资录入，新增特殊工资核算单（原计件工资核算单不再支持特殊工资录入），用于处理各项奖罚工资等，特殊工资核算单支持审批流设置等功能

支持班组计件

应用场景：

企业生产时工序多以班组形式合作生产，报工时按比例在组内分配计件工资

产品方案：

班组档案支持设置班组成员及分配比例，点击【生成均分比例】按钮可自动生成分配比例，生成后可修改

工序汇报单选择班组后默认带入班组成员及分配比例，用户可手工修改班组成员（请假、临时调动等）及分配比例

计件工资核算单可按班组成员分配比例生成计件工资明细

计时工资

计时工资核算单

产品方案：

新增计时工资核算单核算计时工资。

注：只能手工新增，暂不支持参照计时工序汇报单。

综合明细表

产品方案：

可同时查询计件工资、计时工资、特殊工资核算单的明细数据

综合统计表

产品方案：

可同时查询计件工资、计时工资、特殊工资核算单的统计数据

计件工价设置

应用场景：

用于多维度计件工价设置，计件工资核算时灵活精准取价使用，比如同一工序不同车间或产品工价不一致，淡旺季（不同期间）工价也可能不一致等

产品方案：

菜单入口：基础设置 – 基本信息 – 计件工价设置

计件工价设置中支持按工序、产品分类、产品、车间、员工、班组、期间等多维度设置工价

取价支持明细优先规则，价格信息设置简单易用 以下设置含义为“打磨”工序工价为13元，但“可乐”产品除外为20元，且员工“赵为”除外为15元

计件工资核算单取价时根据计价维度匹配计件工价设置，匹配到相等的维度最多的行即为所取工价

工价设置取到多工价的控制：当计件工资核算单数据为“打磨”工序+“可乐”产品+“周为”员工时，如下计件工价设置3、4两行均有两个维度匹配，因此出现两个工价情况

选项设置中支持设置匹配到多条工价时如何取价： 提醒且不保存，计件工资核算单保存时提醒并禁止用户保存 取最大值，取匹配到的多条工价的最大值，上图设置时为20 取最小值，取匹配到的多条工价的最小值，上图设置时为16 选项默认为取最小值，用户可随时修改 单独启用计件模块时选项位置在计件下，与生产联用时在生产下

工价取价顺序说明

新增计件工价设置后，加工单工序明细、工序汇报单、计件工资核算单、计时工资核算单取工价时均按如下固定顺序取价：计件工价设置-> 物料清单-> 工艺路线->工序档案，即计件工价设置中无符合条件的工价时依次向下查找物料清单、工艺路线、工序档案

批量新增工价设置

批量修改工价

产品方案：

选项设置生产 - 启用工序计价辅单位设置为启用，单独启用计件模块时选项位置在计件选项中

工序档案中勾选按辅单位计价后，工序汇报时即可按辅单位报工，计件工资核算时按辅单位数量核算